根据《浙江工业大学荣誉生导师制实施办法》（浙工大教[2013]76号文）文件精神，现对毕业班荣誉生导师开展考核评价工作，具体通知如下：
一、考核对象
健行学院2016级荣誉生导师。
每位荣誉生选导师情况统计见附件1。原则上导师一聘三年，应指导荣誉生的毕业设计。若在此过程中发生了导师变更，请填写附件2《导师更换申请表》，由原导师和新导师签字后由学生交尚德园215或致远楼201，并且导师的评价和考核均针对新导师进行。
二、考核内容
导师工作考核包括教书育人和工作业绩两个方面，其中教书育人工作通过“学年导师工作学生评价”方式体现，工作业绩指基本工作和实效工作。
三、考核方法
1. 考核结果分为优秀、合格、不合格。
2. 注重教书育人工作（导师工作学生评价成绩良好以上），完成基本工作且实效工作得分达标的导师，可评为优秀：
评价标准：指导1人满15分、指导2人满25分、指导3人满35分，3人以上每生递增10分
3. 出现以下情况视为未完成基本工作，考核评定为不合格：指导的学生新苗、大创项目逾期未结题，或学生毕业设计（论文）成绩不及格。
4. 连续两年考核优秀或累计三次考核优秀（期间未出现不合格）者，授予“浙江工业大学健行荣誉导师”称号。
、考核程序
1. 《浙江工业大学荣誉生导师工作学生评价表》要求在5月20日前由学生在线填写完成。
登录https://jinshuju.net/f/AYiNSw，或扫码直接填写提交即可！！！
要求个人及导师信息填写完整，并进行如实评价，评价结果将作为每位导师指导情况考核的重要依据。
2.《浙江工业大学荣誉生导师工作考核表》要求首先由学生在线填写并提交，学院统一打印后，再由学生将书面稿交导师，由导师进行分数核定，并签字确认。
①在5月20日前登录https://jinshuju.net/f/SNq8oJ，或扫码直接填写提交即可！！！
要求个人及导师信息填写完整，学生先在“导师工作业绩”栏，填写个人在校期间取得的有效成果（标注成果名称、获得时间、级别等），包括学术竞赛、科技立项、发表文章、发明专利、交换生或访学项目、考取国内外研究生、托福或雅思等。
②所有毕业生在线填写并提交后，学院会统一打印填写好的书面稿。学生将书面表格交导师，导师审核后根据分值说明自我评定“指导该生的实效工作分”，并签字确认。
③请各班班长收齐本班同学的《导师工作考核表》，于5月30日中午11点前交尚德园12号楼215或致远201陈璐老师处。学院导师工作考核评定小组进行审核，并合计每位导师最终“实效工作分”的总分，结合导师工作学生评价成绩，进行最终评定。
附件下载：
附件1：2016级所有荣誉生选导师情况统计.xlsx
健行学院
2020-5-14
