根据《浙江工业大学青年教师导师制实施办法》（浙工大人〔2004〕25号）和《浙江工业大学关于加强教师实践能力培养实施办法》（浙工大发〔2017〕64号）精神，为进一步做好青年教师培养工作，帮助青年教师过好“科研关”“实践关”和“教学关”，现将有关事宜通知如下：
一、导师制考核
青年教师在导师指导下完成不少于48学时的助课工作及办法所要求的其他环节内容后，方可参加导师制考核。考核工作由所在学院（部）负责具体实施。青年教师需递交不少于16学时助课课程的教案交所在学院（部），学院（部）组织专家通过试讲、评议教案等方式对青年教师主讲课程的能力、水平和教案质量进行考核。
请到期需要参加考核的老师，请于11月25日前提交《浙江工业大学2024年青年教师导师制考核表》（附件1）、《浙江工业大学2024年青年教师导师考核汇总表》（附件2）纸质稿一式1份，并将电子稿发至邮箱：hexh@zjut.edu.cn。
二、教师实践能力培养考核
根据《浙江工业大学关于加强教师实践能力培养实施办法》精神，各学院、校直属研究机构结合本单位教师实践能力培养需要，在确保教学、科研工作正常进行的前提下，做好教师实践能力的年度培养计划，每年安排40周岁以下专业课和专业基础课教师、从事应用研究的专职科研人员以及其他尚无实践经历的教师进行6-12个月的全脱产实践培养，已完成实践能力培养的教师，请填写《浙江工业大学2024年教师实践能力培养考核表》（见附件3）、《浙江工业大学2024年实践能力培养考核汇总表》（见附件4），上述表格纸质稿各一式1份请于11月25日前提交，电子稿发至邮箱：hexh@zjut.edu.cn。
2025年度青年教师导师制工作和实践能力培养工作另行通知。
联系人：何老师，电话：88813200 ，地址：莫干山校区高等研究院B514-1。
