一、师资队伍篇

学院已形成杰青领军，青年长江为中坚，省杰青、省万人为骨干的有一定特色师资队伍。现有教职工128人，在编在岗99人，专任教师74人，在站全职博士后20人，具有博士学位的教师比例为 87%，具有海外工作或学习经历的教师比例达到 60%以上；现有正高级教师23人，副高级教师32人，获评国家级人才4人次、省级人才10人次、校级人才34人次。学院拥有浙江省“最美教师”1 人，浙江省“三育人”岗位建功一等奖 1 人，浙江省高校实验室先进个人 1 人，学校教书育人卓越贡献奖1 人，学校教书育人青年奖 1 人。

学院进一步优化教师队伍结构，积极挖掘青年人才的成长路径，引进专技教师24 人，晋升正高级职称教师4 人，晋升副高级职称教师18 人。积极拓展人才引进的入口渠道，主动走出去，安排有关人员分赴英国、新加坡、澳大利亚、香港和澳门开展具有针对性的人才招聘专场宣讲会，累计举办了 40 余场不同规模的人才引进的面试会，承办了八场“杭州青年”学者论坛土木分论坛，得到了一大批高层次人才对学院的关注。

二、人才培养篇

学院现有本科生共计1006人，土木工程、给排水科学与工程专业分别获批国家一流专业建设点，以此为契机，学院整合二十余门土木实践类课程和 240 个课程资源，构建土木工程实践教学环节知识图谱，重组优化课程体系和教学内容，强化学生实践能力训练，学生毕业设计融入 BIM 训练全覆盖。此外，土木工程在开设“智能建造”新专业方向的基础上成功申报了“智能建造”本科专业，并在 2024 年启动首次招生。专业建设和课程建设不断深化，建设成效明显，已立项国家级一流课程 1 门、省“十四五”新工科教材 6 项，获省“十四五”教改项目 3 项、省级一流课程 9 门、省课程思政示范课程 1 门、“十四五”普通高等教育本科省级规划教材 1 项，获批校级一流本科课程培育项目 5 项、校级人工智能赋能课程建设项目 4 项、“本科生国际化培养能力提升计划”课程建设项目 3 项、校级重点教材 6 项、本科省级规划教材培育项目 1 项、校级教学改革项目 8 项，出版全英文教材 3 本。截止现在，申报获批国一流虚拟仿真课程 1 项，新建了 7 个产教融合大学生实践基地，立项省级大学生校外实践教育基地 1 个，新签教育部产学合作协同育人项目 12 项。本科专业建设成效明显，学院教师获浙江省教学成果二等奖 1 项，获评校级教学成果奖特等奖 1 项，立项校级高层次本科教学成果奖培育项目 A 类和 C 类各 1 项。

以综合改革聚焦高质量的研究生人才培养，着力研究生教育的总体质量和规模双提升。2020年以来，学院累计招生全日制学术硕士研究生 267 人，专业硕士研究生 346 人，博士研究生 58 人。学院于 2022 年首次开展硕士留学研究生的招生，目前攻读硕士学位的全日制外国留学生 14 人。累计开办导师学校 3 期，聘任行业产业导师 223 人，校外导师参与人才培养的工作得到强化，促进了研究生工程实践能力培养质量的有效提升。研究生教育教学资源不断优化，获批教育部学位与研究生教育发展中心 2023 年主题案例 1 个，建立研究生海外联合培养基地1 个，获批厅级以上研究生教学项目 32 项，浙江省优秀硕士学位论文 4 篇，浙江省专业学位研究生优秀实践成果 9 项，各类校级研究生教育教学类相关项目 32 项。

三、学科建设篇

学院紧紧围绕学校发展需要，在新型城镇化、海洋经济、八八战略等政策指引下，明确以区域特色鲜明的应用研究型学院为奋斗目标，瞄准学科主攻方向，凝练学科特色，整合校内外资源，合理推进“十四五”目标任务的实施。第五轮学科评估成绩较第四轮提升两档，确立了土木工程一级学科浙江省重点建设 A 类学科发展的新层次和新定位。

学院获国家重点研发政府间项目1 项，国家重点研发课题 3 项，国家自然科学基金项目 51 项（其中联合基金项目 1 项，面上项目 28 项、青年基金 22 项），平均资助率达 29.5%；累计科研到款总额为 1.39 亿元，其中纵向科技项目到款总数 5349.59 万元，横向科研到款超 8519.8 万元，学院签约千万级重大横向项目 1 项，实现了学院在该类横向项目上零的突破，新增单个项目经费在 200 万以上项目 8 项。学院教师共发表 SCI 和 A 类高水平论文 600 余篇，其中高被引、热点论文 25 篇、Zjut Top100 论文 65 篇。学院教师累计授权专利 408 项，其中授权美日欧发明专利 2 项，国内发明专利 234 项。各类科技成果数量和等级较以往有了明显的提升，以主要参与单位获国家技术发明奖二等奖 1 项，以第一单位获浙江省科技进步一等奖 2 项，二等奖 4 项，全国专业学会一等奖 2 项、二等奖 2 项。

学院获批教育部“可再生能源基础设施建造技术”工程研究中心、全省滨海基础设施绿色建造与智能运维重点实验室，标志着学院省部级平台建设上了一个新的台阶。“零碳建筑”登峰学科建设获批学校十大杀手锏支持的重点学科建设资助，和地方政府合作设立了台州市浙工大滨海软土智能建造研究院已正式进入建设和运行阶段，与行业知名企业共建校企研究院（中心）7 家。各类平台为广大教师立足行业需求，深耕理论研究和技术研发，不断提升自身科研水平和社会服务能力提供了舞台。

学院各团队专注于学术交流，努力提升学科声誉和学术能力，多次邀请学科领域知名院士、专家学者举行土木工程学科建设与发展规划研讨会，为本学科中长期发展和专业领域的个性问题把脉问诊。累计获批学术繁荣计划项目9 项（其中国际学术会议 2 项、国内学术会议 7 项），各团队邀请的专家学者来校举办各类学术报告 104 场。学院承办了包含大型桥梁结构数字化和智能化国际学术研讨会、首届重大基础设施岩土工程灾害与恢复国际学术研讨会、第十一届全国土动力学学术会议、长三角地区结构工程青年学者学术沙龙等一系列高水平学术会议9 场次。

四、思政育人篇

培根铸魂，把握思想教育“主旋律”。学院充分发挥党建育人龙头作用，依托全省党建标杆院系培育创建，深化“党建＋”思政教育模式，连续 5 年开展“星火工程”入党启蒙教育，与拱墅团区委、北京林业大学等单位共同打造“运河边的思政课”系列活动，受到浙江日报等多家主流媒体报道。打造“鼎新论坛”“师说党建”“先锋论坛”“砼生有约”等思政教育平台，邀请学院领导、学术大咖、行业专家与研究生深入交流，不断提升研究生理想信念水平。本科生会连续七年获评优秀学院学生会荣誉称号，研究生会连续八年获评优秀学院研究生会。获评校“十佳大学生”4 项，校级示范班级 4 项。入选全省“强国行”专项行动计划 1 项。获评省级研究生党员标兵 1 人，校级研究生党员标兵 1 人。

精准施策，打好成长发展“组合拳”。深入实施“四航工程”，构建“导师-学长-校友-家长”育人共同体，强化校内外协同、家校联动，整合与人资源。构建分层分类资助体系，成立中天教育助困基金，将帮扶举措与学生发展需要精准匹配，工作案例得到潮新闻、教育之江报道。聚焦学生发展需要，打造“乐业土木”就业育人品牌，修订完成促就业工作文件 3 项，组织开展行业专场招聘会 10 余场。学院领导带队访企拓岗 30 余次，承办校“宏志助航”计划专项招聘会，得到“中国大学生就业”公众号聚焦报道。邀请 20 家行业龙头企业走进学校，组织开展土木类专业发展座谈会，工作做法得到潮新闻专题报道。以 扶上马、送一程”的工作理念，持续做好研究生基层企事业单位就业促进工作，各级县乡选调生录用人数连续 7 年位列全校第一。

推陈出新，拓展科研创新“朋友圈”。深化学术引领，重点打造“鲁班论坛”高水平学术讲座品牌，邀请数十位院士、百余位海内外专家学者入校讲座，覆盖全体研究生。深化交流合作，持续做好长三角地区高校土木工程专业研究生学术论坛暨学生工作交流会，邀请到包括浙江大学、同济大学、东南大学在内的14 所高水平大学土木学院代表参16会，牵头成立长三角地区土木工程专业研究生科学家精神宣讲联盟，参会院校与参会人数再创新高。深化研究生实践能力培养，与华东院、中建科工、杭州水务、中建四局等单位共建培养基地，聘请企业导师 300 余人，不断提升研究生人才培养水平与培养能力。深入打造网络思政育人矩阵，策划“匠人先锋”“我是工科生”等特色专栏，四年累计发布推文超过 1500 篇，累计阅读量超 150 万次。

五、党建成果篇

土木工程学院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针，紧贴实际强基础，创新载体抓落实，狠抓作风促发展，不断推进党建工作与科学研究、人才培养和队伍建设等重点工作融合。

抓标准，创特色，锻造过硬党员队伍。学院现设置师生联合党支部10 个，本科生党支部 5 个，教工党支部 1 个。深化基层党支部标准化建设，修订党支部堡垒指数，推行“党日+团日”一体化建设，开展主题党日活动 500 余场。加强队伍建设，选优配强支部书记，连续四年召开党建论坛，提升党务干部政治素养和业务能力。培育第二批全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室 1 项、第三批全省高校党建工作样板支部 1 项、浙江省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队 1 项，第三批全省高校研究生党员标兵1 名，获省科学家精神宣讲大赛金奖 1 项。2024 年学院党委入选全省高校党建工作标杆院系培育创建单位。

抓融合，促发展，一融双高发挥实效。抓实重点举措，推进“一部一工程”“一部一赛事”“一部一课程”建设，形成党支部“三个一”品牌，围绕“跟党走，育匠人”工作主线，构建“党建+”平台，促进党建与事业深度融合。学院积极推动“党建共同体”建设，先后与湖州市安吉县梅溪镇、绍兴市诸暨市陈宅镇石壁湖村、新昌县镜岭镇金华市浦江县杭坪镇等单位达成党建共建联建合作关系，依托“一部一工程”品牌，学院各党支部与杭州市生态环境局、中国建筑集团、浙江交工集团等 20 余党支部进行结对签约，打造校外党建基地，为企业解难题 100 多件。