建筑工程学院土木工程学科科研和教学创新团队自2017年5月组建，至2018年10月已满1年。按照《建筑工程学院土木工程学科创新团队建设实施方案》的要求，10月17日下午，我院创新团队年度考核评审会在屏峰校区图书馆2号报告厅举行，学院研究所所长和创新团队成员40余人参加了此次会议。

本次创新团队年度考核专家组成员由浙江大学国家自然科学基金杰出青年基金获得者杨仲轩教授、浙江工业大学教务处副处长吴向明、浙江工业大学科研院副院长姜伟教授、浙江工业大学研究生院副院长艾宁教授、建工学院院长陈前虎教授组成。陈前虎院长主持本次考核会。

首先，土木学科办主任彭卫兵教授向评审专家作了土木工程学科发展情况汇报，从科研项目、论文情况、科研教学获奖情况、高层次人才情况、实验室建设、办学规模及学位点情况、师资队伍及年龄组成、毕业校友满意度调查等11个方面与国内高校进行了对标对表分析，并详细介绍了学科经费的预算和使用情况。

随后，各创新团队负责人或研究所所长分别做了创新团队研究进展汇报。各团队对照考核要求，对2017年团队组建以来的工作进行了全面的梳理，对已经取得的工作成绩进行了充分的总结，并对存在的不足进行了全面的分析。

评审会上，评审专家们认真听取了各创新团队的汇报，并对各个创新团队进行了充分的点评。评审专家认为我院设立教学科研创新团队有利于聚焦教学和科研成果的产出，对学院的学科建设和人才培养都具有积极的推动作用。专家充分肯定了现有科研创新团队在论文发表、课题立项以及科研获奖上取得的不错成绩，也对教学团队在学科竞赛、省级教改课题立项等方面取得的成绩表示认可。

评审专家建议学科和各科研创新团队在以下3个方面加强建设：（1）结合现有教师年龄结构，加大人才引进的力度和经费投入，尤其加强中青年教师的引进力度，这也将提升土木学科国家级课题的申报数量；（2）加大国际交流的力度，促进教师和学生的国际交流，尤其是支持研究生出国三个月以上的访学和研究生海外培养基地建设；（3）学校未来可能以研究所为基本单元进行考核，进一步理顺团队和研究所的关系。

同时，评审专家建议学科和各教学创新团队在以下5个方面加强建设：（1）在条件允许的情况下，准备2019年开始的研究生教学成果奖申报；（2）采取可行的措施提升毕业生的专业满意度；（3）先建设一批校级优秀教改项目，为省级教改项目的立项做好准备；（4）加大教材建设力度。（5）开展核心课程建设，力争每个团队都有校级核心课程。

最后，陈前虎院长代表学院由衷地感谢了各位专家对我院创新团队工作的指导，表示在今后的创新团队建设和发展中将充分采纳各位专家的意见，力争做大做强我院的创新团队。