12月3日下午，浙江科技大学人事处处长郑军一行来校调研交流，重点围绕岗位聘任、绩效分配、职称评审、高层次人才引育留等内容展开讨论。
孙航部长对调研团队一行的到来表示热烈欢迎，简要介绍了部门相关情况，并结合调研主题重点介绍了我校“双岗双聘”制度、人才引进工作、岗位设置情况、人才激励机制度、教职工发展保障等情况。
郑军处长简要介绍了此次调研的目的，一是学习我校在岗位聘任中“双岗双聘”制度的创新实践经验；二是借鉴绩效分配差异化激励模式的有益做法；三是参考职称评审工作的实操规范与流程；四是对标高层次人才引育留全链条工作体系，优化完善本校引育留配套措施。
会上，双方均表示此次调研为岗位聘任优化、绩效分配改革、职称评审完善、高层次人才引育留工作提供了宝贵参考，为后续人事管理工作提质增效奠定基础。
孙航讲话
郑军讲话
会场全景