各二级单位：
为进一步规范教职工校外兼职，促进教职工认真履行岗位职责，维护学校和教职工合法权益，根据上级相关文件要求和《浙江工业大学教职工校外兼职管理办法（试行）》（浙工大〔2021〕53号），现全面核查教职工在合法合规技术性兼职之外，是否存在“挂证取酬”等相关情况。
各二级单位参照附件中案例开展警示教育活动，教职工自查是否存在证书挂靠、违规取酬行为，即未实际执业，将个人职业资格证书（见附件4《国家职业资格目录》）通过出借、出租等违规方式挂靠到相关单位用于其资质达标、资质升级，并获取报酬的情形。
如有相关情况，教职工个人提交整改承诺书至二级单位。各二级单位2025年4月28日前完成核查工作，并将《二级单位教职工“挂证取酬”情况汇总表》（附件1）纸质稿签字盖章与教职工个人整改承诺书一并报送至东教楼南210，电子版发送至邮箱：rsc@zjut.edu.cn。
如无相关情况，各二级单位打印附件1按照零报送，纸质签字盖章后提交。
联系人：赵老师、林老师，0571-88320413
浙江工业大学人事处
2025年4月25日
附件2：事业单位工作人员处分规定（人社部发〔2023〕58 号）.pdf
附件3：《浙江工业大学教职工校外兼职管理办法（试行）》（浙工大〔2021〕53号）.pdf
警示案例1：事业单位专业技术人员“挂证”取酬行为如何认定.pdf
警示案例3：平昌25名公职人员“挂证”取酬遭查处_舒炜.pdf
警示案例4：因违规挂证取酬，宜宾80余人被查处_许然.pdf