为进一步加大人才引育力度，着力拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才来校工作，10月19日，人事处牵头相关学院和部门组建招才引智工作组，赴四川成都开展专项引才活动。
本次招聘会，我校共推出“运河青年学者”、“朝晖特聘研究员”“超级博士后”等各类岗位100余个，涵盖我校12个学科门类，共吸引来自四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南政法大学等知名高校的百余位优秀青年人才参会。通过设置招聘展位、张贴宣传海报、发放宣传手册、面对面交流和简历投递等方式，学校招才引智工作组积极宣传学校的发展优势、专业特色及人才政策，向各高校优秀博士全面介绍学校的招聘条件和人才待遇，就博士关心的职业发展、学科团队平台、引进政策和程序等问题进行耐心细致的解答，积极为有意向的博士推荐适合岗位，达成初步意向30余人。
受学校辅导员建设领导小组委派，法学院主要负责人还前往四川大学进行辅导员招聘宣讲，详细介绍了辅导员引进政策、岗位需求、工作内容以及薪资待遇等，现场接收简历20余份。
本次招聘会凝聚学校、学院等多方力量，精准发力、主动出击，增进了广大青年人才对我校的了解，也进一步拓展了引才渠道、优化了引才网络。学校后续将联合各学院持续跟进相关博士的后续考察评价环节，做好服务对接工作，提高引才速度和实效。
下一阶段，学校将科学绘制“引才地图”，组织“引才宣讲团”赴国内外重点高校、重点学科“点面结合”深化拓展引才版图，不断优化“引才政策供给”和管理服务水平，建立一套科学、规范、高效的“引才SOP体系”，为学校高质量内涵式发展源源不断注入新活力、积聚新动能。
