各学院（部）、直属研究机构：
根据《浙江工业大学关于聘请名誉教授、客座教授和兼职教师的实施办法》等有关规定，经研究，现就进一步规范名誉教授、客座教授和兼职教师的有关问题通知如下：
一、校聘名誉教授、客座教授：授予对象为在学术上具有国际水平，学术造诣较深，在国内外有较高知名度的专家、学者或著名人士，其所从事的专业和学科与学校学科的发展和建设相适应，并愿意为学校发展和建设承担义务，其中客座教授一般授予海外高等学校或其他学术机构的专家、学者。拟聘单位提交符合条件的申报材料报人事处审核，由学校审批同意后聘任，颁发浙江工业大学名誉教授、客座教授聘书。
二、校聘兼职教师：拟聘对象应有较高的学术水平，所从事专业和研究方向与学校学科的发展和建设相适应，并在国内其他高等学校、学术机构、政府部门、生产单位工作的学有所长的专家、学者。拟聘单位提交符合条件的申报材料报人事处审核，需说明拟聘兼职教师的思想政治素质、业务专长、学术水平及兼职的工作内容、任务及管理办法，并提交相应的证明材料。由学校审批同意后聘任，颁发浙江工业大学兼职教授（教师）聘书。
三、院聘兼职教师：确因教学、科研合作和科研成果转化等工作需要，学院（部）可自行聘请兼职教师，可颁发学院兼职教师聘书（无高级专业技术职务不可颁发“兼职教授”聘书）。
1.所聘单位应制定相应的兼职教师聘任与管理办法，明确聘任条件、聘任程序、工作要求及聘期管理等报人事处备案，未制定管理办法的单位，暂停报批。
2.学院兼职教师聘任要求参照学校标准，聘任期为2-3年。
3.学院应根据发展需要和教师队伍实际按计划聘任兼职教师，原则上在聘兼职教师每学科控制在2名以内。
4.兼职教师一般应有部分时间在学校从事教学和科研工作。请校外专家、学者来校作短期或临时性报告、讲学、讲课或合作科研，一般不聘任为兼职教师。
四、拟聘单位对拟聘对象应严格审查审核，确保受聘人员具备良好的社会声誉。受聘人员应具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康，认真履行职责。经确认，已聘人员如发生师德失范行为或不能履行职责，学校学院应立即终止聘任。
请各有关单位对兼职教师聘任管理工作开展自查，于6月25日前将自查报告及《兼职教师聘任与管理办法》的电子稿及纸质盖章扫描件报人事处。联系人：刘青（88320097）、程志君（88320543），邮箱：szk@zjut.edu.cn。