| 各学院： 根据《关于做好浙江省新世纪151人才工程培养人员年度考核工作的通知》（浙联办[2007]4号）文件要求，现就做好省“新世纪151人才工程”培养人员年度考核工作的有关事项通知如下： 一、考核对象 1、2003年以来入选省“新世纪151人才工程”的第一、二层次培养人员。 2、2006年入选重点资助的培养人员。 二、考核内容 考核内容分德、能、勤、绩四个方面，包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩等，特别是能力水平和工作业绩及科研计划的完成情况。 三、考核方式 请列入考核范围的第一、二层次培养人员填写《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员考核登记表》（见附件一），由所在学院进行审核，并填写考核意见后，报学校考核。2006年入选重点资助的培养人员填写《浙江省“新世纪151人才工程”重点资助培养人员考核登记表》（见附件二）。经学校审核后，报送省新世纪151人才工程联席会议办公室考核。 对在培养期间没有做出新的突出业绩和成果、工作表现平平和其他不符合标准的培养人员，省新世纪151人才工程联席会议及时予以调整。 请有关入选人员及所在学院重视“新世纪151人才工程”的年度考核工作，认真进行培养期年度工作总结，学院考核意见要实事求是，客观评价。考核登记表（一式1份）请在1月14日前报人事处师资科。 人事处 2008年1月3日 |
人事处（党委教师工作部）