| 各学院（部）： 为加速培养新一代中青年学术骨干力量，增强学校的科技实力和创新能力，提高高等教育质量和水平，根据《浙江省教育厅关于实施浙江省高等学校中青年学科带头人培养计划的通知》（浙教高科[2007]161号）精神，现就我校“省高校中青年学科带头人培养计划”申报工作有关事项通知如下： 一、培养目标 全省高校以竞争择优方式评选300名高等学校中青年学科带头人（教育厅下达我校限额指标40名），培养期为4年，采取省政府财政拨款和学校配套相结合的资助方式，实行重点培养。通过几年的集中支持，使其科研和教学水平有实质性提高，尽快成为在国内外有一定影响的优秀中青年学科带头人，努力建设一支高素质、高水平的教学科研骨干教师队伍。 二、申报范围 省高等学校中青年学科带头人培养计划主要面向我省各类普通本科高等学校（含独立学院）、民办本科高校和成人本科高校的正式在编教师。已入选省部级及以上各类人才培养计划（省“新世纪151人才工程”第三层次除外）的人员不纳入申报范围。 三、申报条件 （一）具有较高的思想政治素质，德才兼备，有强烈的事业心和奉献精神，为人师表； （二）在教学、科研第一线工作，年龄不超过45周岁（1962年１月１日以后出生），具有国内本学科最高学位或副高级以上专业技术职务； （三）教学工作和教学改革方面成绩突出，科学研究方面取得国内外同行公认的创新性成绩； （四）学风端正，治学严谨，勇于开拓，敢于创新，对学科发展有预见性；善于团结协作，具有组织带领学科梯队的能力，所在学科近几年取得较好的教学科研成绩。 四、经费资助与管理考核 （一）浙江省高等学校中青年学科带头人资助经费由教育厅会同省财政厅一次核定，分年度下拨，每人每年资助1万元，连续资助4年，资助经费主要用于科研工作和学术活动； （二）学校为每位省高校中青年学科带头人制订培养方案，落实培养措施。培养方案主要包括教书育人和科学研究等方面的培养目标及相应措施，并根据双向选择原则配备政治素质好、业务水平高的著名专家教授担任指导教师； （三）教育厅对高等学校中青年学科带头人进行严格考核，实行动态管理。受资助者于次年开始，每年应提交年度工作报告，资助结束后，教育厅将对高等学校中青年学科带头人进行全面考核。 五、选拔程序及材料要求 （一）申请人填写《浙江省高等学校中青年学科带头人推荐表》（见附件），报所在学院； （二）各学院对申报材料进行初审，确保申报材料的真实、准确。经推荐排序、汇总后，将申报材料于2007年10月12日前报学校人事处师资办，同时将电子稿发送至 szk@zjut.edu.cn； （三）学校对申报材料进行审核，确定人选后报教育厅。 |
人事处（党委教师工作部）