| 各学院（部）： 《浙江工业大学青年教师导师制实施办法》自2004年10月28日实施以来，各学院（部）对新进教师岗位的35周岁（含）以下的青年教师实行了导师制。 为了解各学院（部）青年教师导师制的实施情况，交流总结各学院（部）的实施经验，以更好地推进这项工作的开展，促进青年教师尽快适应教学岗位，融入学科队伍，请各学院（部）总结这一年来开展青年教师导师制的情况，并将《浙江工业大学青年教师导师制工作考核表》报人事处备案。人事处在各学院（部）对青年教师和导师工作的考核合格基础上下拨导师的指导酬金。 希各学院（部）认真总结，总结材料及《浙江工业大学青年教师导师制工作考核表》在12月31日前报人事处师资科。 人事处 2005年12月22日 |
人事处（党委教师工作部）