| 校机关各部门、各直属单位： 为做好2005年下半年专业技术职务评定工作，确保今年专业技术职务评定工作的顺利完成，现将有关事宜通知如下： 一、各学院（部）要十分重视本部门申报人员业绩材料的审核工作，规范材料的申报与填写，对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范全面负责。 二、专业技术职务任期考评是高校教师职务评聘工作规范化的重要环节。从今年开始，学校对晋升教授（研究员）、副教授（副研究员）人员的工作实绩进行定性、定量考评，考评结果作为学院推荐及高评委评审的依据。业绩量化严格按《浙江工业大学晋升专业技术职务考评标准（试行）》执行，由申报人员计算填写，各学院（部）派专人做好量化考核结果的审核工作。人事处将组织学院（部）交叉复审申报人员的材料。 三、对跨学院申报相应学科评议组的申报人员，继续实行学科评议组受理制度。申报人员根据本人实际从事专业情况，填写《浙江工业大学教师跨学院申报学科评议组预审表》（人事处网站下载），由所在部门同意后，经相应学科评议组所在学院审查，提出受理意见，报人事处审核。 四、经与计财处商量，在9月19日至9月30日这段时间收取2005年专业技术职务评审费用。专家推荐费和评审费由各部门统一分别交到人事处和计财处。 五、2005年下半年专业技术职务评定工作时间及工作内容见附件，请各有关部门按照表上所列事项，认真负责地完成各项工作。 人事处 2005年9月5日 |
人事处（党委教师工作部）