| 各有关学院： 为加大滚动培养力度，充分发挥“新世纪151人才工程”在培养年轻学术技术带头人中的作用，促进151人才培养体系的良性循环，根据浙江省“新世纪151人才工程”联席会议办公室文件精神，对1999、2000年度入选省“151人才工程”培养人员将进行综合考核评估，现将有关事宜通知如下： 一、考评范围与对象 这次综合考核评估的范围与对象为：1999、2000年度入选省“151人才工程”的第一、二层次培养人员。上述人员中，2002年后已从第二层次选拔为第一层次的，不列入综合考评范围。 二、考评内容与要求 综合考评的主要内容是思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩等四个方面。 基本要求是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学技术、教育事业和经济社会发展中作出较大成绩和贡献，其学术技术水平在省内外达到领先水平。 通过综合考评，符合上述要求的第一、二层次培养人员，颁发“浙江省151人才证书”。 三、考评方式 列入综合考核评估范围的培养人员需填写《浙江省“151人才工程” 培养人员综合考评登记表》（人事处网站“最新通知”栏下载），由所在学院填写考评意见，经学校审核盖章后报送省联席会议办公室，由省联席会议办公室组织有关专家进行综合评议，评议结果报省“新世纪151人才工程”联席会议审定。 经综合考核评估，对在培养期间业绩突出，取得优异成绩的第一层次培养人员，经联席会议批准后直接列为重点资助培养人员；对考核优秀并符合年龄条件的第二层次培养人员，经联席会议批准后直接列为第一层次培养人员；对在培养期间没有作出新的业绩和成果、工作表现平平和其他不符合标准的培养人员，及时予以调整。 请有关学院于2005年5月20日以前将考评登记表1份报人事处师资科。 人 事 处 2005年4月30日 |
人事处（党委教师工作部）