| 一、各单位要有专人负责评审材料的填写和整理工作，评审材料的内容如实填写，并经所在单位负责人审核。 二、评审材料的填写要简明扼要，突出重点。 1、综合考核表中最高学历按博士研究生毕业、硕士研究生毕业、研究生班毕业，大学普通班毕业、大学本科毕业及大学专科毕业等如实填写。 2、填写在综合考核表中的发表的论著和教材须有期刊号或书号（待发表的论著须有录用证明或出版计划，并在评委会评审前正式发表）。 3、正在进行的科研项目附任务书、合同书或立项书，有科研立项号的科研项目在综合考核表相应栏目上注明立项号。已完成的科研项目须有鉴定证书，获奖的科研成果附获奖证书。表彰奖励的主办单位应是政府或政府相应的职能部门，表彰奖励的内容应与本人拟聘职务岗位的专业一致。 4、破格晋升的事迹材料要按照有关文件的破格条件，有针对性地说明破格晋升理由，填写破格审批表。 5、上报的评审综合考核表须电脑打印，一般不得增页或附页，所附证明材料齐全。评审材料不符合要求，退回重新整理。评审材料按规定时间上报，逾期不受理。 6、在《高等学校教师职务任职资格评审表》第四页下方须写上“本人所填材料属实”字样并签上本人签名。 三、申报高级职务者，须提交任现职以来在教学、科研或管理工作实践中经过深入研究撰写的，具有独到见解和创新能力，对提高教学、科研、管理工作水平确有较大指导意义的代表性论文、论著（正式出版）或科研成果两篇（部、项）及专业技术职务评审综合考核表，送同行专家鉴定，各部门在规定时间内集中交人事处统一寄送。送审论著或科研成果等材料，申报正高职一式3份，副高职一式2份（可送复印件），破格人员各增加一名专家鉴定。 四、所需上报的材料 1、教师（含科研、实验、学生思想政治教育）职务系列 （1）《高等学校教师职务任职资格评审表》一式2份，申报中职在评审表上附“外语考试合格证、计算机水平考核合格证、岗前三门课培训合格证、研究生主干课程成绩单”，申报高职还须附“专家鉴定意见”（其中一份原件）。 （2）任现职以来的论著和科研成果。论文（论著）需报送原件，科研成果和正在进行的科研项目附鉴定证书、获奖证书、任务书、合同书或立项书复印件。如论著和科研成果数量多，附论著和科研成果清单，并在相关材料上标上顺序。 （3）近三年考核表（复印件）。 （4）学历证书和具有现职务资格证书、聘任书（复印件）。 （5）破格晋升对象，须填报《破格推荐高级（中级）专业技术职务任职资格审批表》2份。 （6）《高等学校教师职务评审综合考核表》，份数另行通知。申报高职每份综合考核表后附“专家鉴定意见”。 2、教师职务以外其他系列职务 （1）《专业技术职务任职资格评审表》一式2份。申报中职须附“外语考试合格证、计算机水平考核合格证”，申报高职还须附“专家鉴定意见”（其中一份原件）。 （2）个人工作总结一式2份及任现职以来的论文（论著）和科研成果（附证明材料同教师职务系列）。 （3）近三年考核表（复印件）。 （4）学历证书和具有现职务资格证书、聘任书（复印件）。 （5）破格晋升对象，须填报《破格推荐高级（中级）专业技术职务任职资格审批表》2份。 （6）《高等学校其他系列专业技术职务评审综合考核表》，份数另行通知。申报高职每份综合考核表后附“专家鉴定意见”。 3、初定、直接聘任专业技术职务 初定专业技术职务，上报《初定专业技术职务任职资格表》一式2份；聘任教师职务系列，上报《高等学校教师职务任职资格评审表》一式2份；聘任其他专业技术职务系列，上报《专业技术职务任职资格评审表》一式2份；以及学历证书、外语考试合格证、计算机水平考核合格证、论文、科研成果等有关材料。 4、不同职务系列转评要求同评审相应职务。 材料要求见第四条（1，2）。 |
人事处（党委教师工作部）