关于2025年暑假轮休安排有关事项的通知

集团各部门（单位）：

根据学校关于暑期安排和秋季开学相关事宜的通知，经研究决定，暑期轮休安排及相关工作要求通知如下：

一、集团暑期轮休时间

1.三校区于2025年6月28日（周六）起开始轮休，朝晖校区于8月29日（周五）恢复正常上班状态；其他校区于9月16日（周二）正式上班。

2.各部门（单位）根据暑期实际工作安排，合理做好轮休排班，原则上员工轮休天数不得超过28天。

3.幼儿园开学时间按照杭州市教育行政部门的要求执行。

二、切实统筹安排各项暑期工作

各部门（单位）要认真做好暑期轮休期间留校师生的后勤保障工作，满足留校师生学习、科研、工作和生活需求；根据学校统筹安排，落实好2024级本科学生军训、短学期等后勤保障工作，确保安全有序；提前谋划2025级本科生、研究生迎新准备工作及军训安排，做好新学期开学各项准备工作；做好放假前后三校区学生宿舍调整搬迁工作，提前谋划、任务分解、落实到人。

三、切实维护校园安全稳定

1.加强安全隐患排查化解。各部门（单位）在暑期前进行一次安全大检查，重点围绕防火、防盗、防自然灾害、防安全生产事故等安全隐患，对重点领域、重点场所进行一次深入排查，发现隐患及时整改，做到挂号销账；请各部门（单位）于6月25日17:00前将排查整改情况电子稿报监控邮箱（附件1）rdjk@zjut.edu.cn。 

2.做好防汛防灾等应急工作。各部门（单位）要加强对灾害天气的防范，做好季节性灾害应急准备工作，尤其是暑期防汛防台、梅雨季防漏抢修等工作，明确责任人。暑期各种零建临修项目较多，各施工项目责任部门要进一步加强施工现场安全管理。

3.开展安全教育工作。各部门（单位）在暑期轮休前对全体员工进行一次专题的安全、法治教育，特别要加强相关法律法规和交通安全、消防安全、食品安全、生产安全和防溺水、防电信金融诈骗等宣传教育。

四、切实做好假期意见处理和关爱员工工作

暑期轮休期间，各部门（单位）要妥善处理师生员工的意见和建议，高度重视各类投诉问题，及时处理、妥善回复。做好舆情研判和信息报送，做好网站、公众号等网络平台安全管理。加强关注员工思想动态，关心关爱高温作业的一线员工。 

五、严格落实值班值守工作

各部门（单位）要严格履行专人值班制度，值班人员须按时到岗（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30），认真履行岗位职责，严格执行规章制度，按作息时间上下班，认真处理好本部门事务，防止事故发生；遇到突发意外和重要紧急情况，要第一时间采取措施，科学有效应对处置，并严格按突发事件信息报送要求上报信息，值班人员要第一时间上报集团领导和党政办公室，不得瞒报、迟报、虚报。党政办公室负责假期值班的安排和管理，集团纪委负责假期值班的督促检查工作。

各部门（单位）主任、副主任、事编人员出省和出入境需要向集团主要领导请假并做好审批工作；出杭需向分管领导报告并报集团党政办公室备案，假期需保持通讯和信息畅通。请各部门（单位）于2025年6月24日12:00前将暑假值班安排报集团党政办公室（rdbgs@zjut.edu.cn）。

附件1：安全隐患排查情况登记表.docx