关于做好2024年度员工考核工作的通知

集团各部门（单位）：

根据《事业单位工作人员考核规定》《浙江工业大学师德考核办法（试行）》等文件精神，结合集团实际情况，现将2024年度员工考核工作通知如下：

一、考核对象

集团全体员工

1.对初次入职集团工作时间不足半年的或当年连续工作不满一年的，参与年度考核，不确定档次；病事假超过半年的教职工，参加年度考核，不确定档次；女职工休产假超过半年的，参加年度考核，确定档次。

2.借调人员需结合其借调期间的工作情况（由用人单位提供所在期间的综合鉴定意见，供所在部门进行参考），再完成考核。

二、考核范围、占比及等级

（一）集团中层管理人员考核。按照《事业单位工作人员考核规定》《浙江工业大学师德考核办法（试行）》《浙江工业大学容大后勤集团中层管理人员绩效考核办法》执行。

（二）其它人员考核：

1.事业编制员工：

（1）年度考核按照学校通知执行，等级分为优秀、合格、基本合格、不合格。

（2）师德考核：分为优秀、合格与不合格等级。按照个人自评、同事互评、综合考评等环节，个人填写《浙江工业大学师德（职业道德）考核个人自评表》、部门填写《浙江工业大学师德（职业道德）考核同事互评表》后，由所在部门（单位）结合员工日常表现进行综合考评须填写《浙江工业大学师德（职业道德）考核综合评议表》。优秀比例不超过所在部门（单位）事业编制人数（不含中层管理人员）的18%；师德考核实行 “一票否决”，不合格者年度考核不合格。

2.非事业编制员工：

按照《浙江容大教育发展集团公司员工考核办法》执行，考核等级分为优秀、合格、不合格、不计考核等次。

3.考核等级

优秀的员工比例不超过所在部门（单位）员工总数（不含中层管理人员）的10%，事业编制员工优秀比例不得超过所在部门（单位）事业编制人数（不含中层管理人员）的18%。

三、有关要求

1.即日起，各部门（单位）按照通知要求，做好集团所有员工的年度考核工作。无故不参加年度考核的人员，将视同考核不合格，请各部门（单位）在《考核结果汇总表》内注明未考核或不合格原因。

2.全体员工均须填写集团（见附件3）或所在部门（单位）的年度考核表。留档上交的纸质考核表须经本人手写签名，A4纸双面打印，杜绝出现断页现象，《考核表》请按《汇总表》进行排序。

3.事业编制员工按要求通过校园首页进入综合服务网，用学校上网账号登陆，通过人事系统先进行个人基本基础信息的完善和确认，再提交个人年度工作总结。具体操作流程详见附件2。

4.2024年12月30日下午5点前，各部门（单位）将考核结果汇总表纸质（中心负责人手写签字，部门（单位）盖章）、电子稿，留档纸质个人考核表，师德评议表交集团党政办公室412室。

其他事宜咨询联系电话：  88320100

E-mail：rdrl@zjut.edu.cn

                                 党政办公室

 2024年12月17日

附件：2024年度员工考核相关文件及填报资料