根据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定，因学校工作需要，浙江工业大学决定公开招聘工作人员（人才派遣岗位）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1名人员，用工部门为国际学院，应聘者年龄一般不超过35周岁，确因工作需要可适当放宽，具体情况见表1：
表1 人才派遣岗位招聘计划表
序号 | 岗位名称 | 岗位类型 | 岗位职责 | 应聘条件 | 应聘邮箱、电话 |
1 | 办公室行政秘书 | B2 | 1.办公室日常事务管理（包括日常财务报销、设备报修、办公用品采购、各类通知通告、网站更新维护等）； 2.固定资产管理（包括采购、费用支付、报废、资产清查系统管理等）； 3.学院档案管理； 4.派遣人员人事管理（包括招聘、续聘、解聘、酬金核算、支付等）； 5.完成学院交办的其他任务。 | 1.具有硕士及以上学历(或阿拉伯语专业本科学历)； 2.具有较好的外语水平，能熟练运用外语和留学生沟通； 3.有一定文字功底，有较好的对外沟通协调能力； 4.热情开朗、吃苦耐劳，具有较强的工作责任心。 | 联系人：顾老师， 联系电话：0571-85290780， 应聘邮箱：gj79@zjut.edu.cn |
二、招聘程序
1.报名。报名时间为公告之日起至2017年11月15日，逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》（请至文档下载栏目下载）发送至应聘邮箱，邮件请注明“应聘岗位+姓名”。
2.资格审查与面试。具体安排另行通知。
3.公示聘用。面试、考核通过者学校确定为拟聘人员，并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后，由杭州江南人才服务有限公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年，试用期2个月。
三、岗位薪酬
人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构，岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准，各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。B2类岗位聘期工资包括岗位工资（税前，含个人承担的险金）、年贡津贴和绩效奖励，试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体情况见表2：
表2：B2类岗位聘期工资结构表
工资学历 | 专科 | 本科 | 硕士 | 博士 |
岗位工资 （单位：元/月） | 2600 | 3300 | 4000 | 5000 |
年贡津贴 | 年度考核合格，次年在前一年的基础上增加100元/月；年供津贴最高不超过500元/月。 | |||
绩效考核奖 | B2类岗由用人部门（单位）根据对派遣人员的工作绩效考核，确定并自行绩效奖励的发放金额。 | |||
浙江工业大学人才交流中心
2017年11月1日