为进一步推动学院高质量内涵式发展，完善学院内部治理体系建设，提高运行效能，推动落实第九轮任期目标任务。经学院党委会研究，并经党政联席会讨论决定对学院第九轮岗位聘任内设机构进行调整，并在全院范围内公开选聘学院内设机构负责人，具体方案如下:
一、学院党政管理和教辅机构（岗位）
学院专职组织员岗（党务专职岗位）根据学校有关规定设置，享受主管岗待遇。
二、学院教学与科研机构
（一）一类教学组织
一类教学组织实体组织，学院专任教师应归属至相应教研室教师岗位，承担校内岗位要求的教学科研相关基础目标任务。
(二）二类教学组织
二类教学组织为非实体组织，教研室主任由一类教学组织教师兼聘，在学院分管教学负责人指导下，负责课程的组织建设工作。
（三）学术科研组织
学术科研组织根据学院第九轮任期目标设置，旨在加强马克思主义一级学科学位点方向建设和特色专项工作实施，推进学院落实有组织地科研任务。
三、群团组织
学院工会、妇联、团委等群团组织根据学校上级组织统一要求换届，本轮不纳入本轮岗位聘任换届。
四、机构负责人任职条件及相关说明
1.教学部门正职一般具有高级职称，副职具有中级及以上职称，且具备较强教学管理能力和服务意识，教学部门正职一般兼任基层党支部书记；
2.学术科研组织带头人一般具有正高职称，秘书一般具有中级及以上职称的科研骨干，且具有较强的科研能力和科研工作组织能力；
3.学院办公室主任一般为主管岗，办公室副主任一般具有本科（含）以上学历，八级职员（含）以上职级，或中级以上职称；
4.学院人才办主任一般由学院党委书记兼任；习近平新时代中国特色社会主义思想概论课课程建设负责人（首席教授）由学院分管领导兼任；学院教师发展中心主任由学院分管领导兼任；社会实践教研室-虚拟仿真实验室（筹）主任由学院分管领导兼任；劳动教育虚拟教研室由学院分管领导兼任；
5.学生工作办公室主任一般有专职辅导员担任，晋升为8级职员后或讲师职称后，可纳入学院中层干部管理；
6.学院负责人兼任机构负责人的，不纳入工作业绩考核和奖励计算。
五、聘任程序
1.应聘者填写《马克思主义学院内设机构负责人应聘表》；
2.学院对资格审查合格者进行综合考核，经面试后确定拟任人选；
3.拟任人选公示，公示通过后学院发文任用。
六、报名办法及时间
应聘者填写《马克思主义学院内设机构负责人应聘表》（见附件），应聘表电子版须于2024年10月11日（周五）下午17:00点前发送给学院办公室章坚宁老师（zhangjianning@zjut.edu.cn）。
