资产公司各企业：
根据《资产经营公司新一轮岗位设置与岗位聘任工作方案》，现将各企业岗位设置与岗位聘任工作布置如下：
一、岗位设置与岗位聘任范围
资产经营公司下属各企业的学校在岗在册工作人员。岗位类别原则上按现有人员情况确定。
二、管理岗、工勤岗的岗位设置与聘任
1、根据企业实际及现有人员情况设岗，企业自主开展聘任。
2、填写《各企业管理岗、工勤岗拟聘人员汇总表》（附件1），报资产经营公司。
3、资产经营公司岗位考核聘任小组进行审核。
三、专业技术岗位的岗位设置与聘任
1、各企业根据实际情况设岗。
2、个人申请，填写《浙江工业大学校机关等部门（单位）专业技术岗位聘任申请表》（附件2），交各企业。岗位申报条件见《浙江工业大学教师等岗位任期聘任基本申报条件》（见学校岗位聘任专栏），以及《资产经营公司专业技术岗位聘用条件》（附件3）。
3、各企业开展聘任，提出专业技术岗位等级的拟聘建议，填写《各企业专业技术岗位拟聘（推荐）结果汇总表》（附件4）报资产经营公司。同一岗位等级若有多人申报，需排序推荐。
4、资产经营公司岗位考核聘任小组根据学校核定的专业技术岗位的结构比例，经评审，提出专业技术岗位拟聘人员（等级建议）推荐名单。
四、各企业将《各企业管理岗、工勤岗拟聘人员汇总表》、《各企业专业技术岗位拟聘（推荐）结果汇总表》，以及专技岗应聘人的《浙江工业大学校机关等部门（单位）专业技术岗位聘任申请表》于1月18日16：00前报资产经营公司办公室。
附件：专业技术岗位评聘.zip （单击鼠标右键另存为后，用解压缩软件打开）
内含：1-管理、工勤岗位拟聘人员汇总表，2-浙江工业大学校机关等部门（单位）专业技术岗位聘任申请表，3-资产公司专业技术岗位聘用条件，4-专业技术岗位拟聘（推荐）结果汇总表。
资产经营公司
2016.1.13
