为进一步推动高等教育教学改革创新，落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，助力课程思政建设和新工科、新文科、新农科、新医科建设，推动产教融合走深走实，促进人工智能赋能教育教学，提升教师教书育人能力和水平，引导教师潜心教书育人，打造教学改革的风向标，加快建设一流本科教育，学校决定举办“浙江工业大学第六届教师教学创新大赛”。为做好选拔推荐工作，现开展学院第六届教师教学创新比赛。有关事宜通知如下:
一、参赛对象及比赛分组
（一）参赛对象
我校在职教师，主讲教师近5年对所参赛的本科课程讲授2轮及以上。以个人或团队形式报名，其中产教融合组需以团队形式参加。若以团队形式参赛，团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队教师。
注： 产教融合组团队成员包括1名主讲教师和不超过3名团队成员（至少包含1名从行业企业聘请的兼职教师，且深度参与教育教学时间2年及以上）。
（二）比赛分组
根据主讲教师专业技术职务等级，分正高组、副高组、中级及以下组。
二、推荐程序
各研究所积极组织、落实、推荐。学院将根据比赛结果，按正高组、副高组、中级及以下组三个组别，分别推荐参赛。
三、参赛要求
（一）参赛教师提交材料
参赛教师需递交申报书、课程教学创新成果报告（4000字左右为宜）及创新汇报PPT、1个学时的完整教学设计及10分钟课堂教学展示PPT。材料具体要求详见《浙江工业大学第六届教师教学创新大赛方案》（附件）规定。
（二）现场比赛
校赛环节将采取现场授课及汇报的形式进行现场评审。评审标准见附件（课程思政组、产教融合、人工智能组评审标准单列）。
竞赛环节中，参赛教师先进行10分钟的现场授课，然后结合教学大纲与教学实践，进行不超过10分钟的教学设计创新汇报，专家评委依据选手的汇报进行5分钟以内提问交流。现场授课占总成绩40%，课程教学创新成果报告占总成绩的20%，教学设计创新汇报占总成绩的40%。最后按总评成绩排序并确定奖项。
四、奖项设置及推荐校赛
比赛按组别分设特等奖、一等奖、二等奖若干。学院将择优推荐参加学校第六届教师教学创新大赛。
请研究所填报推荐参赛汇总表，并于12月29日前上报学院；参赛选手将相应参赛材料电子稿于2026年1月5日下班前发送至邮箱：jdxyjx@zjut.edu.cn。
学院拟于2026年1月9日前组织开展现场比赛。学校拟于1月中旬前组织比赛，详见学校通知：http://www.my.zjut.edu.cn/2025/1219/c4205a325953/page.htm
联系人：竺炯林 85290650
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