9月19日，浙江工业大学机械工程学院2025年暑期工作会议在屏峰校区机械楼D526会议室召开。会议结合“教育强国 创新浙江 机械何为”大讨论，传达学校2025年暑期中层干部会议精神，总结了学院上一阶段工作，深入交流研讨“十五五”时期学院高质量内涵式发展的基本思路、创新路径和重点举措。学院党政领导、学科负责人、分工会主席、各单位负责人、教工党支部书记、各团队负责人、各专项办负责人、学院办公室各工作线主管等60余人参加会议。学院党委书记章嫦华主持会议。
章嫦华传达学校暑期中层干部会议精神并作学院人事人才工作专题报告。她从师资规模、年龄层次、职称结构、学历背景、学科分布、绩效产出等多个维度全面分析了学院当前专任教师基本的情况，以数据为指引深入剖析了学院在人才引进与师资队伍建设中的现状与挑战，并在此基础上提出下一阶段人才队伍建设的核心思路与具体举措，指出要深入推进“人才强院”战略，做有目标的引才育才，持续优化机制体制，强化引才育才力度，不断提升学院人才浓度和密度，全力推动学院师资队伍建设和人才队伍建设迈上新台阶。
学院执行院长谭大鹏对学院整体工作作全面介绍。他指出，近年来，学院通过完善科研激励机制、搭建高水平实验平台、加强与行业企业协同创新等举措，在科研产出、人才培养等方面取得了一定的成绩，为学院后续发展积累了宝贵经验、奠定了坚实基础。针对现存问题与未来发展需求，谭大鹏强调，下一步学院将牢牢把握国家战略发展方向，以重大需求为牵引，重点推进跨学科团队组建工作，助力学校、学院在高质量发展道路上实现新的跨越。
学院副院长李研彪、朴钟宇、李曰兵，党委副书记夏航分别就分管工作领域结合“十五五”规划作科研工作、研究生培养、本科教学、学生工作等方面的专题报告。
学院院长姚建华作总结讲话。他指出，学院师生体量大、建设基础强，外部环境的深刻变化与高等教育事业的快速发展，对学院提出了更高要求。在此背景下，学院必须主动识变、科学应变、积极求变，顺应形势变化做好学科建设与科研工作，尤其要做好面向当前国家重大战略方向的系统谋划，将自身发展融入国家发展大局，确保各项工作始终与国家战略同频共振，以问题为导向深入剖析根源、精准施策破解，持续推动学院和学科高质量发展。
各研究所负责人围绕研究所工作开展情况和“十五五”规划重点建设任务等内容作交流。
会议现场
