为深入学习贯彻党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，进一步加强学院基层党组织建设，落实党员队伍规范化管理，促进教师党员爱岗敬业，充分发挥先锋模范作用，特制定本办法。
一、考核原则
考核旨在进一步加强与激发教师党员的创造力、凝聚力
和战斗力，引导教师党员在岗位上发挥先锋模范作用。考核工作坚持定性与定量相结合，自评与互评相结合，通过党员年度总结、党内民主评议、组织综合评定等程序进行。
二、考核对象
学院全体教师党员。
三、考核时间
每年开展一次考核，一般安排在年底进行。
四、考核内容
考核内容包括理想信念、组织生活、履职情况、遵纪守法和先锋模范等五个方面，采取满分制量化打分。
五、考核办法
由党支部对党员开展先锋指数考核，报学院党委审定。考核结果分为优秀、合格、不合格，其中“优秀”比例一般不超过25%。党支部书记由学院党委考核。
六、考核程序
1.党员自评。党员分析一年来的情况、取得的成绩与存在的不足，明确今后努力方向，对照《教师党员先锋指数考核指标》，做好党支部组织生活会汇报准备。
2.党支部考核。党支部召开组织生活会，严肃认真地开展批评与自我批评，根据民主评议情况，对党员进行量化考核，被评为优秀等次的党员可参评学院优秀共产党员和优秀党务工作者。
3.学院党委审定。学院党委审定党支部的党员考核结果；对党支部书记进行考核。每年评选学院优秀共产党员和优秀党务工作者若干名。
七、附则
本办法从发文之日起试行。
本办法解释权归学院党委所有。
中共浙江工业大学机械工程学院委员会
2018年12月
（附件）浙江工业大学机械工程学院教师党员先锋指数考核制度（试行）.docx
