12月4日，学院于朝晖校区B4会议室召开新聘期首次全体中层干部会议。学院全体领导班子出席会议，学院中层干部参加会议。会议由学院党委书记陈芳主持。

此次中层干部会议特邀请数字化制造产业学院执行院长、原机械工程学院党委书记潘柏松作题为“学院系所组织建设与教师发展”的专题辅导报告。潘院长从人工智能给教育带来的挑战与机遇出发，阐述了在新时代背景下教师的使命与责任、系所组织建设战略以及教师素养提升路径。他强调，系所班子建设一定要保持沟通协同、拓展国际视野、做好顶层谋划，带头示范，立抓实干。

会上，领导班子对新聘期的工作重点进行了通报和部署。党委副书记励立庆从价值引领、能力提升、综合素质、安全稳定、发展规划、保障机制六个维度详细介绍了学院的学生工作，特别强调了目前外语专业在招生、转专业、就业等方面的严峻形势，提出要加强教师和学工线的协同育人效能，共同做好思想引领；副院长张艺宁就教学奖项申报推进、课程建设及人才培养、数智赋能软硬件建设、制度建设及质量监督四个方面简要梳理了近期教学线重点工作，并详细阐述了各部门工作重点及协同创新工作思路；副院长王路明就学院任期目标责任书中的科研任务进行重点规划，强调要做好“有组织的科研”，重视社会服务和智库研究建设，并对硕士点平台建设提出了具体工作要求，包含硕士点迎评工作、硕导队伍及研究生培养、国际化工作。

院长彭国珍从宏观层面结合具体工作，对全体中层干部提出了新聘期的要求：第一，思想上要及时转换角色、加强学习、创新思维、提高站位；第二，行动上要强调成果导向、问题导向、顶层谋划、逐步推进；第三，沟通上对上级要及时汇报、对同级要协商共识、对下级要公开公正，避免情绪化表达。只有众人齐心，提高协同力、组织力、战斗力，才能推动学院更快更好发展。

学院党委书记陈芳作总结讲话，她表示新聘期以来，学院整体上政治生态好，干事精神好，发展态势好，呈现出了全新的工作活力。陈书记对接下来的学院工作提出了两点新期望：第一，依托系统思维推进学科改革发展，聚焦工业特色赋能统筹学院教学科研、人才培养和队伍建设工作，第二，发挥学科优势助力学校国际化战略，在学生教育上拓展国际视野，在国际交流上提供服务保障，在国际协同上提供力量支持。中层干部是学院发展的核心，大家齐心协力，共同推动学院发展再上一个台阶

本次中层干部会议是一次对新聘期工作的动员、培训和布置会议，为本聘期各项工作的落实指明了方向。通过本次会议的召开，学院全体中层干部作为学院发展的核心统一了思想，凝聚了共识。会上，与会干部还集中学习了党的二十届三中全会精神。