各部门、各学科、各位老师：

经学院研究，拟于12月开展2022年度相关工作的考核评优，现预通知如下：

一、各二级单位2022年度考评

1、考核对象：学院各二级单位(系部、研究所)。

2、考核方式：系部、研究所负责人书面提交本部门总结材料至学院办公室，由学院党政领导班子成员和各二级单位集体评定。

3、考核内容：

(1)         工作举措（举措是否有力，举措的创新性）；

(2)         工作成效（工作成绩成效，部门目标任务完成情况，对学院整体工作的贡献度和配合度）；

(3)         内部管理（管理是否规范、制度是否健全、凝聚力强不强）。

4、奖项设置：设综合奖（优胜奖、优良奖等），分别予以一定绩效奖励；设单项奖（教学贡献奖、科研组织奖、国际交流与合作奖和精神文明奖），总数不超过3个，予以一定经费奖励。

5、考核材料报送时间和方式：12月26日之前发邮件至xlj@zjut.edu.cn

二、2022年度重大专项考核

1、考核对象：各重大专项的负责人及主体单位

2、考核方式：重大专项负责人准备5分钟PPT, 就完成情况进行汇报，并提交重大专项简表。

3、其他说明：若考核合格由学院按立项标准予以发放；若完成部分专项任务，由学院根据完成情况按立项标准的一定比例予以发放；重大专项的绩效由专项工作的团队进行分配并报学院审核。

4、          考核时间和地点：12月27日下午1：30，语林楼610。

三、学院中层干部考核评优

1、考核对象：学院全体中层干部（名单附后）。

2、考核方式：口头3分钟向学院领导班子述职并提交纸质述职简表，由学院党政领导班子成员集体确定考核优秀人员名单。

3、其他说明：述职简表附件下载。

4、考核时间：12月27日上午9：00开始，具体顺序另行约定。

附件1、外国语学院重大专项完成情况简表.docx

附件2、外国语学院本中层干部年度述职简表.docx

附件3、外国语学院中层干部聘任名单.docx