关于2025年浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授考核和新一轮聘任工作的通知

作者：沈康发布时间：2025-10-17浏览次数：10

根据《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授聘任与管理办法》（浙工大发〔2020〕42号），为深化产教融合、提升育人质量，学校将启动新一轮“行业精英进校园”课程特聘教授（以下简称课程特聘教授）的聘任和已聘课程特聘教授的考核工作。现将有关事项通知如下：

一、2025年课程特聘教授聘任

（一）基本条件

1．具有良好的政治思想素质和职业道德,身心健康，遵纪守法，热心参与高校人才培养。

2．专业理论基础扎实，有5年以上相同或者相近专业实践经历，具有丰富的项目设计、技术开发、项目实施、企业管理等工作经验，有良好的社会口碑和行业影响力。

3．具有相当于副高级及以上专业技术职务或担任企业副总以上职务。

4．具备以下条件之一者，予以优先选聘：入选国家级、省级人才项目者，有突出贡献的中青年专家，拥有重大发明专利或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国内先进水平者，2022年已聘任到期的课程特聘教授等。

（二）选聘程序

1.各研究所、教师根据专业人才培养需要，制订选聘计划，提出拟聘用人员名单，并组织拟聘人员填报《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授推荐表》。

2.2022年聘任已到聘期的课程特聘教授，若需继续聘任者，经双方协商，由学院组织拟聘人员填写《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授推荐表》，并请在“优先选聘情况”——“其他人才类别（请填写类别名称）”中注明“2022年聘任已到期的课程特聘教授”。

3.学校组织专家审核课程特聘教授推荐材料。

4.课程特聘教授聘任结果发文公布，学校为聘任者统一颁发“行业精英进校园”课程特聘教授证书。

5.相关学院与课程特聘教授签订聘任合同，明确双方责权利。

（三）工作职责

课程特聘教授每学年独立或与校内专职教师共同承担至少1门培养计划/方案中的课程（不包含实习实训、毕业设计指导及课外讲座等），积极参与人才培养计划/方案修订、基层教学组织建设、青年教师教学能力培养、专业学位研究生校企联合课程建设等工作。

（四）推荐材料

请于2025年10月28日前提交《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授推荐表》、推荐汇总表（需排序）、职称证书扫描件（PDF格式）。

二、已聘任课程特聘教授的年度考核

本学期末将完成对2022年、2023年、2024年已聘任课程特聘教授的年度考核，请相关课程教师于2025年11月5日前提交《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授考核表》和《浙江工业大学“行业精英进校园”课程特聘教授授课情况汇总表》

三、材料提交

推荐与考核材料的签字盖章版（PDF格式）及电子版发送至邮箱：shenkang@zjut.edu.cn，相关纸质材料交学院存档留底。

电子材料命名规则：
推荐表_姓名；
职称证书_姓名；
支撑材料_姓名；
推荐汇总表_xx学院；
考核表_姓名；
授课情况汇总表_xx学院。

一人一文件夹，文件夹命名：
2025年课程特聘教授申报_拟特聘人姓名+院内推荐人姓名
2025年课程特聘教授考核_拟特聘人姓名+院内推荐人姓名

联系人：沈老师

电话：0571-88813553